L'Agence assure la régulation, le contrôle et le suivi des activités des exploitants et des opérateurs du secteur de l'électricité au Cameroun.

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Ressources humaines

1. Ventilation du personnel par unité administrative et par domaine de régulation – 2026

Ventilation du personnel par unité administrative et par domaine de régulation – 2026

2. Profils cœur de métier – Régulation économique & tarifaire

Économiste de la régulation / Analyste tarifaire

Compétences clés

  • Méthodes tarifaires (cost-plus, price cap, revenue cap)
  • RAB, WACC, OPEX/CAPEX
  • Péréquation, tarifs sociaux
  • Benchmarking régional / international
Profil indispensable pour :
  • Fixation et révision des tarifs
  • Soutenabilité financière du secteur

Analyste financier – projets énergétiques

Compétences

  • Modélisation financière (IPP, PPA, PPP)
  • TRI, DSCR, stress tests
  • Analyse des clauses Take-or-Pay
  • Lecture critique des modèles des opérateurs
Profil clé dans les audits : NHPC, KPDC, DPDC, Nachtigal, etc.

3. Profils techniques – Régulation technique & qualité de service

Ingénieur électricien – réseaux & systèmes

Compétences

  • Réseaux HT/MT/BT
  • Continuité et qualité de service
  • Pertes techniques
  • Normes de sécurité électrique
Essentiel pour :
  • Contrôle de la performance des opérateurs
  • Protection des usagers

Ingénieur production / mix énergétique

Compétences

  • Hydraulique, thermique, solaire
  • Facteurs de charge, disponibilité
  • Intégration ENR
  • Sécurité d'approvisionnement
Utile pour :
  • Analyse du mix énergétique
  • Cohérence technique des investissements

4. Profils juridiques – Régulation, contrats et contentieux

Juriste en droit de l'énergie / régulation

Compétences

  • Loi de l'électricité, décrets, arrêtés
  • Concessions, licences, cahiers de charges
  • Sanctions et mise en conformité

Juriste contrats & contentieux

Compétences

  • PPA, EPC, O&M
  • Analyse des risques contractuels
  • Gestion des litiges opérateurs/usagers
Indispensable pour : Sécuriser les décisions de l'ARSEL.

5. Profils data, SI & innovation – Régulateur 21e siècle

Data analyst / statisticien sectoriel

Compétences

  • Collecte et fiabilisation des données
  • Power BI / Excel avancé
  • Indicateurs de performance (KPI)

Spécialiste systèmes d'information / digitalisation

Compétences

  • Bases de données sectorielles
  • Automatisation (Power Platform)
  • Plateformes de licences en ligne

Analyste innovation / IA appliquée à la régulation Émergent

Compétences

  • IA pour audits, détection d'anomalies
  • Analyse prédictive (demande, pertes)
  • Veille technologique
Profil émergent mais stratégique

6. Profils transversaux – Gouvernance, usagers, performance

️

Chargé de protection des consommateurs

  • Traitement des plaintes
  • Médiation
  • Qualité de service perçue

Auditeur interne / contrôleur de performance

  • Conformité réglementaire
  • Audits techniques et financiers
  • Évaluation des opérateurs

Chargé de communication & relations institutionnelles

  • Pédagogie tarifaire
  • Communication de crise
  • Concertation avec les parties prenantes

️ 7. Profils support spécialisés (mais stratégiques)

Ressources humaines

  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
  • Formation continue

Passation des marchés publics

  • Procédures de passation
  • Conformité réglementaire

Coopération internationale & projets

  • Partenariats internationaux
  • Gestion de projets

Gestion budgétaire et comptable publique

  • Budget prévisionnel
  • Comptabilité publique

Lecture synthétique (logique régulateur)

Bloc de compétencesFinalité
Économie & financeTarifs justes et soutenables
TechniqueQualité et sécurité du service
JuridiqueSécurité réglementaire
Data & SIDécision fondée sur les données
UsagersAcceptabilité sociale
GouvernanceCrédibilité institutionnelle